Job DescriptionBrindar apoyo integral en los procesos de Recursos Humanos, actuando como enlace entre los empleados, supervisores y el área corporativa. Su función principal es garantizar la correcta aplicación de políticas y procedimientos, promover el desarrollo de talento, fortalecer el compromiso del personal y contribuir a la retención de colaboradores principal dentro de la organización.ResponsibilitiesReclutamiento y selección: Coordinar el proceso completo de contratación de personal (publicación de vacantes, entrevistas, validación de referencias y ofertas laborales).Administración de personal: Gestionar movimientos de personal, altas, bajas, contratos, expedientes y actualizaciones en los sistemas de Recursos Humanos.Nómina y compensaciones: Validar incidencias, apoyar en el procesamiento de nómina, control de beneficios y cumplimiento con políticas internas y legislación laboral. Envio de incapacidades y atención ST-7.Relaciones laborales: Atender consultas de empleados y líderes, apoyar en la resolución de conflictos, disciplina y clima laboral. Procesos disciplinarios y auditorías laborales, desvinculaciones.Capacitación y desarrollo: Coordinar programas de inducción y formación interna. Implementar y dar seguimiento a programas de leveling (planes de carrera, movilidad interna y desarrollo profesional).Programas de engagement: Implementar y dar seguimiento a iniciativas que promuevan la satisfacción, reconocimiento y compromiso de los empleados. Coordinar y dar seguimiento a los resultados de la encuesta Pulse de clima laboral, asegurando la ejecución de planes de acción derivados.



Asegurar el cumplimiento y seguimiento de acciones relacionadas con la NOM-035 en materia de riesgos psicosociales y bienestar laboral.Retención de personal: Monitorear indicadores de rotación, analizar causas de salida, proponer estrategias de retención y bienestar laboral.Gestión de desempeño: Apoyar en la ejecución de evaluaciones de desempeño, planes de mejora y reconocimiento de resultados.Indicadores del área (KPI):Tiempo de cobertura de vacantes.Porcentaje de rotación de personal, motivos de bajas, cumplimiento a vacacionesNivel de cumplimiento en capacitación obligatoria y desarrollo.Cumplimiento de procesos y auditorías de Recursos Humanos.Horas trabajadas y Tiempo Extra.Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de políticas internas, auditorías y requerimientos legales laborales.Proyectos y mejora continua: Participar en iniciativas de automatización, digitalización y estandarización de procesos del área de RRHH.Compliance: Promover y asegurar el cumplimiento de políticas internas, código de conducta, lineamientos de ética y normatividad corporativa.Participar en capacitaciones y campañas de sensibilización sobre integridad, acoso laboral, equidad e inclusión.



Reportar y dar seguimiento a casos o incidentes relacionados con el cumplimiento ético o normativo.QualificationsLicencienciaturaLegislación laboral mexicana.Procesos de reclutamiento, compensaciones y relaciones laborales.Programas de desarrollo, engagement y retención.Sistemas de gestión de personal (SAP, SuccessFactors, Oracle).Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (deseable).Habilidades digitales: Excel avanzado, reportes y manejo de indicadores.About UsEvery day, the oil and gas industry’s best minds put more than 150 years of experience to work to help our customers achieve lasting success.We Power the Industry that Powers the WorldThroughout every region in the world and across every area of drilling and production, our family of companies has provided the technical expertise, advanced equipment, and operational support necessary for success—now and in the future.Global FamilyWe are a global family of thousands of individuals, working as one team to create a lasting impact for ourselves, our customers, and the communities where we live and work.Purposeful InnovationThrough purposeful business innovation, product creation, and service delivery, we are driven to power the industry that powers the world better.Service Above AllThis drives us to anticipate our customers’ needs and work with them to deliver the finest products and services on time and on budget.About The TeamCorporateOur family of companies is supported by our global Corporate teams, providing expert knowledge from functions including Human Resources, Information Technology, Compliance, Finance, QHSE, Marketing and Legal centers of expertise. We are structured to provide guidance and service above all to all our business operations.#J-18808-Ljbffr

📌 Generalist.Human Resources.I (Veracruz)
🏢 Nov
📍 Veracruz