Acerca del PuestoGestionar y ejecutar los procesos fundamental de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normatividad laboral y las necesidades operativas del negocio, con especial enfoque en ambientes de manufactura.Responsabilidades- Administración de personal- Gestionar altas, bajas y movimientos de empleados.- Mantener expedientes actualizados (físicos y digitales).- Controlar contratos laborales y renovaciones.- Reclutamiento y seleccion.- Relaciones laborales- Atender incidencias laborales y conflictos internos.- Aplicar medidas disciplinarias conforme a LFT y reglamento interno.- Asegurar un clima laboral adecuado en planta/oficinas.- Soporte a nómina- Validar incidencias para el cálculo de nómina (faltas, retardos,



tiempo extra).- Coordinarse con el área de nómina para asegurar pagos correctos.- Apoyar en aclaraciones a empleados.- Comunicación organizacional- Difundir políticas, comunicados y eventos internos.- Fungir como enlace entre colaboradores y la empresa.- Promover cultura y valores organizacionales.- Gestion de cafereria y transporte- Indicadores y reportes de RH- Elaborar reportes de rotación, ausentismo y headcount.- Dar seguimiento a KPI’s de recursos humanos.- Analizar tendencias para toma de decisiones.Calificaciones- Lic. en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín- 4 años de experiencia como Generalista de RH- Experiencia en industria automotriz o manufactura (preferente)Nota: Horario Nocturno.

📌 Human Resources Generalist (Reynosa)
🏢 Confidential Careers
📍 Reynosa