Acerca de: Liderar el desarrollo y ejecución de la estrategia para la adopción de las prácticas, procedimientos, métodos y herramientas dentro del marco de trabajo de Dev SecOps para todos los equipos de Desarrollo, Operaciones y Seguridad de la Información, con la finalidad de que se encuentren alineados y se impulse de forma sostenida el software delivery performance en Coppel TI.

Responsabilidades

- Desarrollar la estrategia, táctica y operación de comunicación, entrenamiento, acompañamiento y evaluación de los equipos sujetos a la habilitación de capacidades de Dev SecOps.
- Establecer los mecanismos de medición de adopción de capacidades en función de la ejecución del "Definition of Done" por parte de los equipos dentro del marco de trabajo Dev SecOps, con el fin de tener mediciones estandarizadas que sirvan para la toma de decisiones.
- Socializar los resultados de adopción, con la finalidad de generar acciones preventivas y correctivas ante desviaciones en el progreso de adopción.
- Asegurar la gestión de las altas, bajas y cambios en los documentos y artefactos que contengan información para los usuarios de las capacidades de Dev SecOps, con el fin de que la información se encuentre actualizada y disponible para todos los involucrados.
- Asegurar que los programas de adopción están centrados en el usuario Coppel de acuerdo a la función de su especialidad, jerarquía y rol, con el fin de tener la correcta alineación de cada participante en la práctica.




- Comunicar y asegurar el entendimiento de la relación entre el grado de adopción de capacidades de Dev SecOps y el Software Delivery Performance con la finalidad de tener expectativas claras sobre los incentivos que se pueden lograr a través de la adopción efectiva de Dev SecOps, así como alinear a los equipos y a la organización hacia objetivos comunes y un enfoque claro.
- Integrar y organizar dentro del modelo operativo de Dev SecOps otras prácticas (ejemplo: ITIL, COBIT, entre otras) que son requeridas por Coppel TI, con la finalidad de asegurar que convivan y se complementa de manera correcta, asegurar la correcta interacción con las capacidades de Dev SecOps y cómo deben adoptarse.

Escolaridad

- Licenciatura en Informática, Sistemas de información, Ingeniería Industrial Maestría en Gestión de proyectos o Maestría en Tecnologías de la Información o Maestría en Ciberseguridad

Conocimientos

- Gestión del cambio (ADKAR) ,Topologías de equipos
- Kanban y Scrum ITIL,
- Automatizaciones en modelos Dev SecOps
- Experiencia como Gerente de Operaciones de Tecnología o Gerente de Seguridad de la Información o Gerente de Desarrollo de Software, como gestor y/o habilitador de capacidades de automatización.

Beneficios

- Sueldo base.
- Fondo de ahorro.
- Descuentos en compras de muebles y ropa.
- Aguinaldo.
- Vacaciones.
- Prima vacacional.
- Reparto de utilidades.
- Día libre de cumpleaños.
- Becas para estudio.
- Útiles escolares.
- Club de protección familiar.
- Ambiente de trabajo agradable.
- Entre otros beneficios y prestaciones.

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📌 Gerente de Implementación DevSecops (México)
🏢 COPPEL
📍 México