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Modalidad: PresencialPueblaHidalgoApizacoÁrea: Recursos Humanos / AnalyticsTu impacto en el rolDiseñar tableros interactivos para medir KPIs clave de talento.Identificar tendencias críticas de rotación, clima laboral y desempeño.Automatizar informes mensuales estratégicos para la Dirección General.Proponer soluciones predictivas basadas en datos para optimizar procesos.Colaborar con el equipo de TI para asegurar la gobernanza de datos.Qué necesitas para postularteEducación: Licenciatura en Administración, Ingeniería, Psicología o afines.Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones analíticas dentro de RRHH.Herramientas Obligatorias: Dominio avanzado de Excel,
Power BI o Tableau y conocimiento indispensable de Looker Studio.Plus Tecnológico: Conocimientos básicos en lenguajes como Python, R o SQL.Soft Skills: Pensamiento crítico, atención al detalle y comunicación efectiva.Lo que te ofrecemosCompensación: Sueldo competitivo acorde a tu experiencia y aptitudes.Crecimiento: Plan de carrera con capacitación continua garantizada.Cultura: Ambiente laboral ágil y enfocado en la innovación constante.
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