Reclutador: Natalia QuesadaPosición: ABL Capgemini Quality Engineering Lead – Automation, DevOps & AIUbicación: Ciudad de MéxicoIndustria: BancaModalidad de trabajo: PresencialTus funciones:Estrategia y Liderazgo de QA- Definir y ejecutar la estrategia integral de QA (funcional, automatización, performance, seguridad, APIs e IA).
- Establecer modelos de madurez (TMMi, PTMM) y roadmap de evolución.
- Liderar equipos multidisciplinarios, internos y externos, con enfoque estratégico.Automatización de Pruebas- Diseñar e implementar frameworks de automatización escalables y mantenibles.
- Definir estrategias de automatización basadas en valor.
- Integrar pruebas automatizadas en pipelines CI/CD.
- Seleccionar herramientas y stacks tecnológicos adecuados.Performance Testing & Engineering- Definir estrategia de performance testing y engineering.
- Identificar cuellos de botella y riesgos de capacidad.
- Diseñar pruebas basadas en arquitecturas modernas (cloud, microservicios).
- Alinear performance con costos y SLAs del negocio.Testing Funcional y Gestión de Calidad- Diseñar estrategias de testing basadas en riesgo.
- Asegurar cobertura funcional alineada a criticidad de negocio.
- Definir métricas de calidad y reporting ejecutivo.
- Gestionar defectos, releases y calidad en entornos complejos.Seguridad Informática- Integrar pruebas de seguridad en el ciclo QA.
- Coordinar pruebas SAST, DAST, pentesting y vulnerability assessment.
- Asegurar cumplimiento de estándares y buenas prácticas.Ingeniería de APIs- Diseñar estrategias de testing de APIs (REST, SOAP, GraphQL).
- Implementar contract testing, mocking y virtualización.
- Validar integraciones en sistemas distribuidos.IA y Automatización Inteligente- Incorporar soluciones de IA en QA (generación de pruebas, self-healing, análisis de defectos).
- Explorar modelos de IA agentica para automatización avanzada.
- Identificar oportunidades de optimización mediante IA.Gobierno, Métricas y Mejora Continua- Definir KPIs y OKRs (defect leakage, test effectiveness, cycle time).
- Generar reportes ejecutivos para toma de decisiones.
- Implementar prácticas de mejora continua.Conocimientos y experiencia necesaria:Experiencia- +5 años en QA / Testing.
- +5 años en liderazgo técnico, consultoría o roles estratégicos.
- Experiencia en sectores regulados (deseable: banca, seguros).
- Automatización- Frameworks: Selenium, Cypress, Playwright, Appium.
- Lenguajes: Java, Python, JavaScript/TypeScript.
- BDD: Cucumber, SpecFlow.
- Performance- Herramientas: LoadRunner, JMeter, Gatling, k6.- Conceptos: stress testing, capacity planning, tuning.
- APIs- Testing: Postman, RestAssured, Karate.
- Contract testing (Pact o similar).
- Arquitecturas de microservicios y event-driven.
- Seguridad- OWASP Top 10.- Herramientas SAST/DAST.
- Fundamentos de ciberseguridad en SDLC.
- DevOps- CI/CD: Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps.
- Integración de pruebas en pipelines.
- Arquitectura- Cloud: AWS, Azure o GCP.
- Microservicios.
- Contenedores (Docker, Kubernetes) – deseable.
- Conocimiento de herramientas de QA con IA.
- Fundamentos de modelos generativos.
- Experiencia en automatización inteligente (deseable).
Habilidades:- Pensamiento analítico- Comunicación efectiva- Trabajo en equipo- Resolución de problemas- Toma de decisiones- Trabajo bajo presión- Orientación a resultados- Atención al detalle- AdaptabilidadTu carrera en Capgemini- Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
- Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales,



técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
- Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
- Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.
- Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países.
Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
- Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.Te encantará trabajar en Capgemini porque:- Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
- Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.
- Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.
"En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding, para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: : Natalia QuesadaPosición: ABL Capgemini Quality Engineering Lead – Automation, DevOps & AIUbicación: Ciudad de MéxicoIndustria: BancaModalidad de trabajo: PresencialTus funciones:Estrategia y Liderazgo de QA- Definir y ejecutar la estrategia integral de QA (funcional, automatización, performance, seguridad, APIs e IA).- Establecer modelos de madurez (TMMi, PTMM) y roadmap de evolución.- Liderar equipos multidisciplinarios, internos y externos, con enfoque estratégico.Automatización de Pruebas- Diseñar e implementar frameworks de automatización escalables y mantenibles.- Definir estrategias de automatización basadas en valor.- Integrar pruebas automatizadas en pipelines CI/CD.- Seleccionar herramientas y stacks tecnológicos adecuados.Performance Testing & Engineering- Definir estrategia de performance testing y engineering.- Identificar cuellos de botella y riesgos de capacidad.- Diseñar pruebas basadas en arquitecturas modernas (cloud, microservicios).- Alinear performance con costos y SLAs del negocio.Testing Funcional y Gestión de Calidad- Diseñar estrategias de testing basadas en riesgo.- Asegurar cobertura funcional alineada a criticidad de negocio.- Definir métricas de calidad y reporting ejecutivo.- Gestionar defectos, releases y calidad en entornos complejos.Seguridad Informática- Integrar pruebas de seguridad en el ciclo QA.- Coordinar pruebas SAST, DAST, pentesting y vulnerability assessment.- Asegurar cumplimiento de estándares y buenas prácticas.Ingeniería de APIs- Diseñar estrategias de testing de APIs (REST, SOAP, GraphQL).- Implementar contract testing,



mocking y virtualización.- Validar integraciones en sistemas distribuidos.IA y Automatización Inteligente- Incorporar soluciones de IA en QA (generación de pruebas, self-healing, análisis de defectos).- Explorar modelos de IA agentica para automatización avanzada.- Identificar oportunidades de optimización mediante IA.Gobierno, Métricas y Mejora Continua- Definir KPIs y OKRs (defect leakage, test effectiveness, cycle time).- Generar reportes ejecutivos para toma de decisiones.- Implementar prácticas de mejora continua.Conocimientos y experiencia necesaria:Experiencia- +5 años en QA / Testing.- +5 años en liderazgo técnico, consultoría o roles estratégicos.- Experiencia en sectores regulados (deseable: banca, seguros).- Automatización- Frameworks: Selenium, Cypress, Playwright, Appium.- Lenguajes: Java, Python, JavaScript/TypeScript.- BDD: Cucumber, SpecFlow.- Performance- Herramientas: LoadRunner, JMeter, Gatling, k6.- Conceptos: stress testing, capacity planning, tuning.- APIs- Testing: Postman, RestAssured, Karate.- Contract testing (Pact o similar).- Arquitecturas de microservicios y event-driven.- Seguridad- OWASP Top 10.- Herramientas SAST/DAST.- Fundamentos de ciberseguridad en SDLC.- DevOps- CI/CD: Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps.- Integración de pruebas en pipelines.- Arquitectura- Cloud: AWS, Azure o GCP.- Microservicios.- Contenedores (Docker, Kubernetes) – deseable.- Conocimiento de herramientas de QA con IA.- Fundamentos de modelos generativos.- Experiencia en automatización inteligente (deseable).Habilidades:- Pensamiento analítico- Comunicación efectiva- Trabajo en equipo- Resolución de problemas- Toma de decisiones- Trabajo bajo presión- Orientación a resultados- Atención al detalle- AdaptabilidadTu carrera en Capgemini- Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.- Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.- Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.- Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.- Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.- Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel integral: Collaborative Business Experience y Rightshore.Te encantará trabajar en Capgemini porque:- Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.- Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.- Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera."En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona.
Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto.
Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding, para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: /

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