Principales tareas y responsabilidades:Atender solicitudes de socios y dar seguimiento puntual a requerimientos.Administrar vacantes, difusión y vinculación en bolsa de trabajo.Brindar soporte a direcciones y gerencias de RRHH asociadas.Coordinar información, capacitación y servicios especializados.Concentrar la información de revisiones sindicales de los socios, con el objetivo de medir el comportamiento del mercado.Coordinación y seguimiento de Tablero de Control BI (indicadores de rotación, ausentismo, solicitudes, etc).
Elaborar reportes y asegurar cierre oportuno de casos.Colaborar con diferentes áreas internas y externas.Requisitos:Licenciatura en Administración, Gestión Empresarial, Psicología, Recursos Humanos o afín.Experiencia directa con Niveles DirectivosExperiencia en atención a clientes,



empleo o relaciones industriales.Manejo de seguimiento, reportes y servicio consultivo.Comunicación clara y organización.Beneficios:Sueldo mas prestaciones de leyDesarrollo profesional en servicios de RRHH y capacitación.Aprendizaje continuo y exposición a empresas asociadas.Ambiente colaborativo y enfoque en productividad.Participación en proyectos estratégicos del sector.Principales Habilidades:Proactividad y CreatividadTrabajo en equipo y Actitud de servicioLiderazgoOrientacipon a resultadosPower BIMailchimpSurvey MonkeyAdministración de aplicacionesNotion

📌 Ejecutivo De Servicio (Tequisquiapan)
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