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Con más de 85 años de trayectoria, somos una firma de abogados líder en México, reconocida por nuestra excelencia y compromiso con brindar asesoría jurídica integral.
Hoy queremos sumar a nuestro equipo de Facturación y Cobranza a una persona apasionada por el servicio al cliente interno y con entusiasmo por crecer en un entorno colaborativoEstamos en búsqueda de una persona para el puesto de Analista de Administración de Personal y CompensacionesSi cuentas con las siguientes características no dudes en postularte:Perfil requerido:Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o similar.Deseable contar con diplomados, certificaciones o especializaciones en Capital Humano.Al menos 3 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos, Administración de Personal o posiciones similares.Conocimientos específicos: Procesos de administración de personal.Legislación laboral / Ley Federal del trabajoCálculo de Nóminas / Incapacidades / SUAMicrosoft Office 365 (Excel avanzado)Cornesrtone (deseable)SharepointPower BI y generación de reportesInglés: IntermedioCompetencias requeridas:Planeación y seguimiento administrativoOrganización y control de procesosAnálisis de datosResolución de problemasServicio a clientes internosProactividad e iniciativaInteligencia emocionalTrabajo en equipoComunicación efectivaResponsabilidades y Funciones:



Gestión de expedientesGestión de módulo central del sistema de administración de Capital HumanoAtención a requerimientos de colaboradoresDiseño y desarrollo de dashboards de Power BIAsegurar el reporte oportuno de movimientos de personalAdministración de vacaciones y permisos con goce de sueldoEjecución de incidencias de nómina y seguimiento a temas de ley federal del trabajoAdministración de beneficios"En CREEL, GARCÍA-CUÉLLAR, AÍZA y ENRÍQUEZ, S.C. creemos en la diversidad e inclusión. Nos comprometemos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro Personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la posibilidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial, así como desenvolverse en un ambiente psicológicamente seguro donde respetamos su individualidad. Esto es parte integral de nuestros Valores de excelencia, profesionalismo, respeto, ética y trabajo en equipo, así como de nuestra cultura y convicción institucional.Sabemos que la diversidad promueve la creatividad, la colaboración, la generación de nuevas ideas y perspectivas, y como resultado nos hace una mejor Firma en beneficio de nuestro equipo, nuestros clientes y nuestra comunidad.".
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📌 Analista De Administración De Personal Y Compensaciones (Xico)
🏢 Creel, García-Cuéllar, Aiza y Enríquez
📍 Xico