Misión del PuestoDiseñar e implementar estrategias orientadas a retener, reconocer y desarrollar a los colaboradores, cumpliendo con los lineamientos y estrategias del negocio, reforzando la cultura y valores de la organización, con la finalidad mantener el mejor talento de la industria dentro de al compañía y ser socio estratégico.Reclutamiento, selección y contratación de personalSueldos y salariosRelaciones LaboralesFecha: 8 jul ****Ubicación: Veracruz, MXEmpresa: grupoposadp2Misión del PuestoDiseñar e implementar estrategias orientadas a retener, reconocer y desarrollar a los colaboradores, cumpliendo con los lineamientos y estrategias del negocio, reforzando la cultura y valores de la organización, con la finalidad mantener el mejor talento de la industria dentro de al compañía y ser socio estratégico.
Áreas de EspecializaciónReclutamiento, selección y contratación de personalSueldos y salariosRelaciones LaboralesManejo de personalConocimientos técnicosPlataformas de reclutamientoRelaciones laboralesProceso de altas, bajas,



incidencias y nóminasTécnicas de negociación y comunicación efectivaConocimiento de la STPSEscolaridadLicenciatura en Administración o PsicologíaTitulado en ContaduríaPaquetes InformáticosOfficeOracleQlikViewIdiomasInglésExperienciaCoordinador de Capital Humano - 2 añosSubgerente de Capital Humano - 2 añosPrincipales funciones del puestoReclutamiento, selección y contratación de personal, asegurando cobertura oportuna de vacantes y alineación con los perfiles requeridos.Elaboración y entrega de reportes ante instituciones federales (IMSS, Infonavit, etc.), garantizando el cumplimiento normativo.Apoyo al equipo de supervisión para fomentar un ambiente laboral sano, impulsar el desarrollo y productividad de los colaboradores y prevenir contingencias laborales.Supervisión y gestión de los servicios destinados al personal, promoviendo su bienestar y correcto funcionamiento operativo.Supervisión de la implementación y seguimiento de programas de capacitación interna, así como de seguridad e higiene, incluyendo la gestión de riesgos y atención de emergencias.Implementación de acciones alineadas a lineamientos corporativos y asesoría al Comité en temas administrativos, programas de control y procesos de supervisión.Posición física del trabajoEsquema de en oficina en el hotel.La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora, en constante movimiento por recorridos dentro y fuera del hotel.Necesidades físicas del puestoComunicación constante con todas las áreas del hotel.Desplazarse constantemente en el hotel.
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📌 Gerente Capital Humano Fiesta Inn Veracruz Malecón (México)
🏢 Posadas
📍 México