Importante consultoría legal solicita Abogado Laboral para integrarse a su equipo de trabajo.RequisitosLicenciatura en Derecho (título y cédula competente indispensables).
Experiencia mínima de 2 años en litigio laboral.Conocimiento del antiguo y nuevo Sistema de Justicia Laboral.Dominio de la Ley Federal del Trabajo y demás normatividad aplicable.Experiencia en procedimientos ante Centros de Conciliación, Tribunales Laborales y demás autoridades competentes.Experiencia en elaboración y revisión de contratos laborales, convenios de terminación y documentación laboral.Conocimiento en procesos de contratación, desvinculación y terminación de relaciones laborales.FuncionesElaborar, revisar y actualizar contratos individuales de trabajo.Elaborar convenios de terminación laboral, finiquitos y liquidaciones.Brindar asesoría en procesos de bajas,



despidos y rescisiones de contrato.Dar seguimiento a procedimientos y juicios laborales.Atender diligencias y trámites ante autoridades laborales.Proporcionar asesoría preventiva en materia laboral a clientes.OfrecemosSueldo de $15,000.a $20,000.netos mensuales.Prestaciones de ley.Prestaciones superiores:Protegido de gastos médicos.Apoyo para gastos funerarios.Apoyo para gastos veterinarios.Descuentos en restaurantes y comercios participantes.Excelente ambiente de trabajo.Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.Horario:Jornada laboral de lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas.Si cumples con el perfil y buscas una oportunidad para continuar desarrollándote en el área laboral, postúlate por este medio.
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