Your tasks- Asegurar el cumplimiento del RIT, LFT, Código de Conducta, Políticas y Procedimientos de la empresa.
- Planeación y ejecución de estrategias para reducción de Ausentismo, Rotación e Indisciplina.
- Administración y gestión de proveedores de servicios - Comedor, Transporte, EPP, entre otros.
- Administración y control de indicadores de Relaciones Laborales.
- Servicio y atención al personal.
- Control de archivo vivo y muerto de personal- 5 S ́s- Evaluación e implementación de acciones de bienestar y clima laboral**Profile**:- Licenciatura en RI, PO o afín- Inglés intermedio - avanzado- Experiência:- En posición afín- En relaciones laborales- En análisis & solución de conflictos y problemas- Manejo y administración de proveedores- .
Conocimiento:- NOM MX-025- Conceptos de LFT**Offer**:En Continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México,



estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa.Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.LI-LZ1About usContinental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes.Fundada en ****, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte.En ****, Continental generó ventas por ****** millones de euros y actualmente emplea a unas ******* personas en 57 países y mercados.
**Keyfacts**:Job ID**REF*****C**Field of work**Human Resources**Location**Silao**Leadership level**Leading Self**Job flexibility**Onsite Job**- Contact**Luz Zúñiga**- Legal Entity**Continental Automotive Mexicana, S. de R.L. de C.V.

📌 Especialista De Relaciones Laborales Y Servicios (Silao)
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📍 Silao