**Jefe de Recursos Humanos****Propósito de Puesto**: Aplicar, Coordinar y Controlartodos los procesos inherentes a Recursos Humanos en el área comercial, actuando como socio y/o coach para los principales líderes del negocio en su tramo de control, aseguramiento de la correcta aplicación de las políticas, reglamentos, usos y costumbres de la localidad.Es el responsable de asegurar la continuidad de la operación ejecutando impecablemente los procesos de RH tales como Nómina, Reclutamiento y Selección, Relaciones Laborales y Sindicales, Clima Organizacional y Administración de Estructuras.
**Responsabilidades**:1.Administración y control de Nómina.2.Cumplimiento de Indicadores de Reclutamiento y Selección y Estructura.3.Fomentar y asegurar que la Cultura de Grupo se permee en los centros de trabajo a su cargo.4.Ejecución de procesos de Clima Organizacional, tanto de diagnóstico como de mejora.5.Ejecución de eventos de integración orientados a la productividad del trabajador.6.Brindar servicio de soporte y atención a todo el personal del centro de trabajo en general.7.Coordinar y asegurar procesos de compensaciones especiales en su centro de trabajo (aguinaldo, PTU, incentivos, etc)8.Asegurar una sana dinámica sindical que minimice cualquier disrupción en la Operación.9.Coordinar y ejecutar procesos de desarrollo de personal.10.Asegurar que las personas en el centro de trabajo actúen acorde a las diferentes políticas y normativas del Grupo11.Asegurar relaciones laborales sanas y duraderas con cada empleado.12.Ejecutar y asegurar procesos de desincorporación de la compañía acorde a políticas.13.Asegurar procesos de prestaciones a personal establecidos en políticas y Contrato Colectivo de Trabajo (uniformes, herramientas de trabajo)14.Apoyar y dar seguimiento a indicadores de Seguridad en el trabajo, tales como accidentes, incidentes y riesgos inherentes al trabajo diario.15.Asegurar expedientes de personal completos y en orden acorde a políticas y requerimientos legales.16.Mantener una base de proveedores de servicios sana y al corriente.
**Perfil Requerido**:- Licenciatura o Ingeniería (titulado)- Sexo: Indistinto- Experiência mínima: 5 años- Ingles básico.
- **Conocimientos Generales**: Administración de personal, Aplicación e interpretación de Ley Federal del Trabajo, Administración de Relaciones y Ciclos Laborales, Organización de eventos de integración, coordinación de todos los temas inherentes a Recursos Humanos con líderes de otros departamentos.
- **Conocimientos Técnicos**: Manejo de SAP, conocimiento de Nómina, Administración de procesos de talento y Reclutamiento y Selección**.
Habilidades**: Negociación, Manejo de equipos de trabajo, Toma de Decisiones, Capacidad de Análisis, Liderazgo, Supervisar personal, Relaciones interpersonales, Aplicación de políticas de Compañía, Manejo de Sindicatos.
**Ofrecemos**:- Sueldo competitivo- Prestaciones Superiores a las de la Ley.
- Estabilidad Laboral.
- Sobresaliente ambiente de trabajo.Si te encuentras interesado por favor postúlate por este medio, si cubres el perfil nosotros te contactaremos.

📌 Jefe De Recursos Humanos (Xico)
🏢 Grupo Peñafiel
📍 Xico