**Misión del Puesto**:- Ser un socio estratégico de la vicepresidencia y de la estrategia misma de Capital Humano que garantice el talento correcto que se requiere en unidad de negocio; a través del desarrollo; funcionamiento; calidad y servicio de los productos de Capital Humano que garanticen los resultados y el sostenimiento de la Unidad de Negocio.
**Áreas de Especialización**:- Desarrollo Organizacional- Cultura Organizacional- Compensación y Organización- Formación y Capacitación- Atracción de Talento**Conocimientos técnicos**:- Análisis de indicadores de CH- Estructuras organizativas- Técnicas de desarrollo de talento- Administración de proyectos Core- Cultura y Change Management- Consultoría en soluciones empresariales**Escolaridad**:- Licenciatura en Administración o Ingeniería Industrial- Titulado**Paquetes Informáticos**:- ERP- Office- QlikView**Idiomas**:- Inglés**Experiência**:- Business Partner Sr Capital Humano 5 años- Subdirección de Capital Humano 5 años- Subdirector de DO y Cultura 5 años- Subdirector de Compensaciones 5 años**Principales funciones del puesto**:- Elaborar Staffing Guide en coordinación con los gerentes de áreas- Determina la nómina base y eventual de acuerdo a pronósticos de ocupación.
- Elaborar presupuesto anual.
- Coordina la elaboración de reportes al Corporativo y la Gerencia (nómina, Staffing guide, tiempo extra, rotación de personal, ausentismos, reporte de empleados productivos- Define estructura y tabulador de sueldos en coordinación con la Gerencia General y Oficinas Administrativas.
**Posición física del trabajo**:Hotel de 11 pisos constante traslado entre pisos y habitaciones por elevador y/o escaleras de emergencia.
**Necesidades físicas del puesto**:- En caso de ser necesario se trasladara entre las áreas del Hotel.
- En constante comunicación con Dirección General y compañeros de trabajo.

📌 Gerente Capital Humano Grand Fiesta Americana Coral Beach Cancun All Resort & Spa (Quintana Roo)
🏢 Grupo Posadas
📍 Quintana Roo