**Responsable de Recursos Humanos****Acerca de la Empresa**La Islaa lo mejor del mar y del mundo, es una reconocida empresa en el sector de la gastronomía, con una larga trayectoria en la industria y un enfoque en ofrecer los mejores platillos del mar y del mundo.Trabajar para nuestra empresa te brinda la ocasión de formar parte de un equipo de profesionales apasionados por la cocina y el servicio al cliente.
**Objetivo del Puesto**Dirigir el departamento de Recursos Humanos de la compañía.Cultura empresarial enfocada la eficacia, satisfacción del personal y rentabilidad de la empresa, desarrollo e implementación de políticas de RH, asegurar cumplimiento con leyes y regulaciones, soporte para el cumplimiento de objetivos estratégicos.
**Conocimientos o competencias obligatorias**- Liderazgo de equipo- Planificación y organización- Responsabilidad- Empatía- Proactividad- Escucha activa y comunicación efectivaIndispensable tener experiência en el manejo de un departamento.Debe de conocer todas las funciones de Recursos Humanos.Debe ser una líder innato, carismático y con actitud de servicio.Debe ser amplio conocedor de la Legislación Laboral del país.Es fundamental que maneje las herramientas tecnológicas, hojas de cálculo, hojas de trabajo y de presentación.Debe ser una persona ordenada, orientada a resultados y con convicciones fuertes.Es indispensable que sepa manejar cargas altas de trabajo y esté acostumbrado a trabajar bajo presión**Funciones Principales del puesto**- Liderar las decisiones del Departamento de Recursos Humanos.
- Crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa.
- Crear las métricas de valoración de la eficacia de todo el Departamento de Recursos Humanos.
- Desarrollar los programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa.
- Crear los lineamientos de Desarrollo de Talento del Personal de la Empresa.




- Liderar los estudios salariales del mercado y de la industria en donde se encuentra la empresa.
- Realizar los reclutamientos, capacitaciones y entrenamiento del equipo Gerencial de la Empresa.
- Identificar las cargas de trabajo y el "head count" de la empresa, para determinar las estrategias a seguir para cubrir los picos altos de trabajo.
- Revisar anualmente el paquete de compensación y beneficios de la compañía.
- Crear las políticas internas y el reglamento interno de la compañía en conjunto con la Gerencia General.
- Preparar y manejar el presupuesto anual del departamento.
- Supervisar las evaluaciones de desempeño y crear los reportes de estas evaluaciones para la Gerencia General.
- Velar por los programas y actividades de bien social que realice la compañía.
**Nível Jerárquico**- Encargado de Recursos Humanos**A quien le reportara**- Directamente a dueños**Propuesta económica mensual**Sueldo Base:$12,******Bono de atracción de talento$ 1,******Bono por mantener el talento 3 meses$ 1,******Bono por mantener talento 1 año$ 5,******Bono por mantener un clima de laboral sano$ 1,******Bono por constante desarrollo personal de los colaboradores$ 1,********Prestaciones Adicionales**- Servicio de comedor con descuento- Días por enfermedad- Días por permisos especiales**Escolaridad requerida**- Licenciatura terminada- Diplomados o cursos en liderazgo y manejo de personal**Idiomas requeridos**- Español- Ingles básico o intermedio**Sistema de paqueterías**- Microsoft Excel- Microsoft WordPostulate vía Whats al ************** con el Lic. Brandon BahenaTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $3,****** a la semanaBeneficios:- Descuento de empleados- Descuentos y precios preferenciales- Servicio de comedor con descuento- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoPago complementario:- Bono anual- Bono de permanencia- Bono mensualTipo de jornada:- Turno de 10 horasEscolaridad:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargada De Recursos Humanos (Xico)
🏢 La Islaa Lo mejor del mar y del mundo
📍 Xico