Fungir como área estratégica para la Gerencia General de la Unidad de Negocio y la Gerencia General de Equipo Tollocan, proporcionando permanentemente información oportuna, y actualizada en temas de Recursos Humanos.
- Participar en juntas departamentales de la Unidad de Negocio con el objetivo de incrementar la comunicación y proporcionar apoyo de Recursos Humanos a las áreas.
- Mantener actualizado tablero de comunicación de RH (brigadas, diversos comunicados, etc.).
- Apoyar a capacitación en la programación del personal a cursos de acuerdo al plan interno y de planta y en conjunto con capacitación garantizar que el 100% del personal se encuentre capacitado.
.- Realizar auditorías internas disciplina (horarios de entrada, horario de comida, uso de uniformes, credenciales etc.), al personal de sus unidades de negocio asignadas.
- Atención y Servicio al personal en general.
- Responsable de la vigilancia y seguridad de la Unidad de Negocio asegurando las condiciones y equipo de trabajo de los oficiales de seguridad.
- Asegurar el cumplimento del 100% del estándar de RH, en las auditorias de certificación integral de la planta- Controlar bajo estricta confidencialidad los expedientes del personal contando con toda la documentación personal, laboral y legal correspondiente, darle mantenimiento por lo menos una vez al año a datos generales el personal como: estado civil, dirección, dependientes económicos, seguro de vida, de fidelidad,



etc.- Reclutamiento y selección, aplicación de psicométricos y entrevistas, elaboración de contratos, administración de expedientes y credenciales, gestión de incidencias, participación en ferias de empleo y apoyo en actividades de diversa índole.
- Elaborar prenomina y nómina del personal asignado a la Unidad de Negocio (de acuerdo al calendario establecido) en forma correcta y oportuna, garantizando el pago al personal bajo los esquemas establecidos en memorándum de contratación, movimiento de personal, y plantilla autorizada (asegurando los ingresos correctos así como los descuentos correspondientes poniendo atención especial a los impuestos, entregando de manera inmediata la documentación correspondiente)- Aplicar entrevistas de salida al personal que se separa de la U.N., analizando el motivo y tratar de evitar la salida y en su caso reubicación para minimizar la rotación, de lo contrario tramitar de forma inmediata el finiquito correspondiente.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $9,****** - $11,****** al mesBeneficios:- Días de maternidad superiores a los de la ley- Días de paternidad superiores a los de la ley- Confiable de vidaPago complementario:- Bono de puntualidadTipo de jornada:- Incluye fines de semana- Lunes a viernesEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar De Recursos Humanos (Estado de México)
🏢 Tollocan Motors SA de
📍 Estado de México