Objetivo:Detección de vacantes estratégicas o de difícil cobertura, estableciendo planes de acción personalizados según su urgencia, impacto en el negocio y complejidad de búsqueda.Mantener una comunicación constante con líderes de negocio y equipos de reclutamiento para alinear estrategias de atracción de talento, compartir avances y asegurar una cobertura efectiva de posiciones fundamental.Implementar estrategias de búsqueda directa en canales especializados para atraer perfiles pasivos altamente calificados y alineados con los requerimientos organizacionales.
**Requisitos**:- Carrera profesional terminada.
- Nível de inglés: Avanzado (Indispensable).
- Nível de Excel: Básico/Intermedio.
- Experiência en sourcing o hunting de vacantes.
- Nível de Power: Básico (plus).




Actividades:- Análisis y detección de vacantes estratégicas o de difícil cobertura, estableciendo planes de acción personalizados para cada una según su nível de urgencia, impacto en el negocio y complejidad de búsqueda.
- Mantenimiento de una comunicación constante con líderes de negocio y equipos de reclutamiento para alinear estrategias de atracción de talento, compartir avances, ajustar perfiles y asegurar la cobertura efectiva de las posiciones clave.
- Implementación de estrategias de búsqueda directa a través de canales especializados, para atraer perfiles pasivos altamente calificados y alineados con los requerimientos del negocio.

📌 Tem Analista Adquisicion De Talento (Monterrey)
🏢 Heineken International
📍 Monterrey