Subgerente Regional**Requisitos**:**Escolaridad**: Licenciatura concluida en economía, finanzas, administración, afín (titulado).
**Edad Requerida**: 35 a 42 añosExperiência previa de 5 a 10 años, en manejo de equipos de trabajo en el área de ventas Créditos Grupales (Manejo de Plantillas de Equipos de Trabajo y Enfoque a Resultados)Experiência previa de 3 a 5 años en las MicrofinanzasDisponibilidad para viajar en zona bajío.Retención de Colaboradores (Coaching, liderazgo asertivo, empatía y Enfoque a Resultados).
**Habilidades y aptitudes**:Manejo de OfficeHabilidad NuméricaHabilidad de Comunicación Efectiva (Cliente Interno y Cliente Externo)Elaboración y análisis de PresupuestosElaboración de Planeación basados en crecimiento,
retencion y resultadosParticipación en el Desarrollo de la Planeación EstratégicaDesarrollo de Planeación Tácticas Comerciales (Gestión a estrategia Institucional)Compromiso y Responsabilidad muy desarrollada y enfocadaManejo de conflictosLiderazgo Estratégico (Asertivo)Gestión de Equipos de Trabajo y Trabajo en EquipoAltamente enfocado a resultados y a la gente.
**Responsabilidades Generales del Puesto**:Cumplimiento en garantizar el cumplimiento de metas de cada una de las sucursales (Crecimiento, Renovación)Cumplimiento de Objetivos de disminución y control de MoraImplementar estrategias para el cumplimiento de reducción riesgos (Cartera Sana).
Elaboración y estandarización de procesos comerciales.Cumplimiento en Desarrollo y Retención de Colaboradores (Mediante planes establecidos con Talento Humano)Enfoque en Resultados Comerciales, Desarrollo y Retención Clientes Internos y Externos.Gestión de juntas mensuales y seguimiento oportuno.
**Ofrecemos**:Sueldo Base Competente.Bonos de Cumplimiento.Esquema de Comisiones.Herramientas de trabajo.Prestaciones de ley y superiores.