Realizar la planeación de estrategias para la atracción y selección del talento humano, con el fin de cubrir la plantilla asignada mediante el seguimiento de políticas y procedimientos de la institución
Requisitos:
· Escolaridad: Lic. en Psicología, Ing. Industrial, o Lic. en Administración.
Experiencia
· Mínima de 4 años en reclutamiento y selección de personal de puestos especializados
· Experiencia en reclutamiento en el área de la Medicina.
· Manejo de pruebas psicométricas (psycostok) preferentemente.