Principales tareas y responsabilidades:
Atender solicitudes de socios y dar seguimiento puntual a requerimientos.
Administrar vacantes, difusión y vinculación en bolsa de trabajo.
Brindar soporte a direcciones y gerencias de RRHH asociadas.
Coordinar información, capacitación y servicios especializados.
Concentrar la información de revisiones sindicales de los socios, con el objetivo de medir el comportamiento del mercado.
Coordinación y seguimiento de Tablero de Control BI (indicadores de rotación, ausentismo, solicitudes, etc).
Elaborar reportes y asegurar cierre oportuno de casos.
Colaborar con diferentes áreas internas y externas.

Requisitos:
Licenciatura en Administración, Gestión Empresarial, Psicología, Recursos Humanos o afín.
Experiencia directa con Niveles Directivos
Experiencia en atención a clientes,



empleo o relaciones industriales.
Manejo de seguimiento, reportes y servicio consultivo.
Comunicación transparente y organización.

Beneficios:
Sueldo mas prestaciones de ley
Desarrollo profesional en servicios de RRHH y capacitación.
Aprendizaje continuo y exposición a empresas asociadas.
Contexto cooperativo y enfoque en productividad.
Participación en proyectos estratégicos del sector.

Principales Habilidades:
Proactividad y Creatividad
Trabajo en equipo y Actitud de servicio
Liderazgo
Orientacipon a resultados
Power BI
Mailchimp
Survey Monkey
Administración de aplicaciones
Notion

📌 Ejecutivo De Servicio Santiago De Querétaro
🏢 Talent meeting
📍 Santiago de Querétaro