**Objetivo del puesto**Realizar y Gestionar la correcta contratación del personal ,asi como brindar solución a la atención al personal con temas de nominas y asuntos administrativos.
**Funciones y Responsabilidades**- **1.Reclutamiento y Selección**1.
Publicar vacantes en medios internos y externos.2.
Realizar filtros curriculares, entrevistas y pruebas psicométricas.3.
Coordinar y dar seguimiento a la contratación del personal operativo (choferes) y administrativo.
**- 2.
Administración de personal**4.
Apoyar en la elaboracion de contratos laborales, renovaciones y bajas.5.
Mantener actualizados los expedientes del personal.6.
Atender y canalizar incidencias, quejas y conflictos laborales.
**Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
****Experiência: Mínimo 2-3 años en puesto similar,



preferentemente en empresas de transporte o logística.
****Conocimientos**:**- Ley Federal del Trabajo**Indicadores de Desempeño (KPI)- Tiempo promedio de cobertura de vacantes.
- Porcentaje de rotación de personal.Actualización oportuna de expedientes y documentación**solo se tomaran en cuenta personas que cumplan con la experiência solicitada**Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $2,****** - $3,****** a la semanaBeneficios:- Opción a contrato fijo- Servicio de comedor- Uniformes gratuitosEscolaridad:- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)- generalista: 1 año (Obligatorio)- Recursos humanos: 1 año (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Recursos Humanos (San Javier)
🏢 TRESINN TRANSPORTES DE C.V.
📍 San Javier