Misión

Facilitar la ejecución de la estrategia de talento en Airbus mediante el soporte directo al HRBP, asegurando la eficiencia operativa en los procesos de ciclo de vida del colaborador y sirviendo como enlace con el área de Talent & Development, dando soporte a las iniciativas de dicho COE.

Ubicación

Aeropuerto CDMX

Horario

Part Time

Responsabilidades
Gestión del Employee Journey: Apoyar en la ejecución de procesos fundamental de contratación, promociones y cambios, asegurando que el flujo de información sea impecable.
Soporte al HRBP en tareas de contacto con el personal para resolver dudas internas, así como en momentos fundamental como campañas al empleado, eventos y procesos administrativos.
Apoyar en el control de expedientes, armado de los mismos, revisión de documentación y seguimiento a actualización de documentos.
Colaborar en la logística y despliegue de planes de acción derivados de la encuesta de clima (Focus Groups, talleres, comunicación).




Dar soporte en el proceso de Atracción de talento haciendo filtros de CV´s.
Dar soporte en el proceso de Development de acuerdo con los entrenamientos, campañas, etc.

Requerimientos
Estudiante de último año (7mo semestre en adelante) de Administración, Psicología, Relaciones Industriales o similares.
Google Suite (Intermedio).
Inglés Intermedio.
Deseable conocimiento de ATS (Workday, Success Factors, Taleo).
Sentido de urgencia, resiliencia, creatividad, trabajo en equipo, facilidad de palabra y orientaciòn al cliente.

Mission

To facilitate the execution of the talent strategy at Airbus by providing direct support to the HRBP, ensuring operational efficiency throughout the employee lifecycle processes. This role serves as a liaison with the Talent & Development department, supporting initiatives driven by this Center of Exce

📌 Practicante De Recursos Humanos Ciudad De México
🏢 Airbus Helicopters
📍 Ciudad de México