Objetivo del puesto

Responsable del diseño, implementación, seguimiento y medición de los planes y programas de capacitación de habilidades y técnica del personal, determinando a través de la DNC para el alcance e impacto de los objetivos de la organización.

Principales responsabilidades
Realizar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)
Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al programa anual de capacitación, alineado a los requerimientos del cliente, SGN (Sistema de Gestión de Negocio) y SGA (Sistema de Gestión Ambiental), así como a las competencias del puesto.
Dar seguimiento y evaluar la efectividad de los programas de entrenamiento.
Administrar y asegurar el cumplimiento de la matriz de versatilidad y certificación del personal.
Desarrollar y coordinar la creación de manuales y materiales de capacitación interna, aplicando metodologías de diseño instruccional.
Gestionar las plataformas de entrenamiento para el personal.
Monitorear y medir la efectividad de los planes de certificación del personal operativo.




Asegurar el cumplimiento de los requisitos de capacitación y desarrollo ante la STPS.
Gestionar la comunicación interna (pantallas informativas, tableros y avisos).
Coordinar el proceso de inducción general y específica por puesto.

Experiencia
Deseable 3 a 5 años
Inglés: Intermedio
Indispensable experiencia en Manufactura
Deseable experiencia en Automotriz

Educación

Licenciatura en Administración, psicología o carrera afín

Conocimientos
Diseño Instruccional, manuales de entrenamiento, evaluaciones
Auditorías en materia de capacitación ante STPS
Conocimiento en sistema SIRCE
Requerimientos ISO´s : 9001 y/o sistemas de gestión
IATF 16949
ISO 14001
ISO 45001
VDA
Experiencia deseable en requerimientos específicos de cliente en materia de capacitación (FORD, Stellantis, VW, Nissan, MB, BMW)
J-18808-Ljbffr

📌 Especialista De Entrenamiento Y Desarrollo Toluca De Lerdo (México)
🏢 IAC International Automotive India
📍 México