**Objetivo**Impulsar y fortalecer la cultura organizacional mediante estrategias de comunicación interna y gestión del cambio, promoviendo la alineación de los colaboradores con el propósito, valores y objetivos estratégicos de la organización.
**Responsabilidades**- Diseñar, desarrollar e implementar el programa de cultura organizacional y gestión del cambio.
- Ejecutar estrategias de comunicación interna y endomarketing, alineadas con la identidad y lineamientos corporativos del Grupo.
- Desarrollar y coordinar campañas de comunicación interna, actividades culturales para promover iniciativas institucionales, programas organizacionales y mensajes estratégicos.
- Generar e implementar estrategias de engagement organizacional que fortalezcan el sentido de pertenencia y compromiso de los colaboradores.
- Diseñar y coordinar programas e iniciativas dirigidas al bienestar, integración y desarrollo de los colaboradores.
- Administrar y asegurar el correcto uso y funcionamiento de plataformas y canales de comunicación interna.
- Coordinar la planeación y ejecución de eventos corporativos, actividades institucionales y programas de cultura organizacional.
- Coordinar las iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial y vinculación con instituciones y comunidades.
- Administrar contenidos de pantallas corporativas, redes internas y calendario de comunicaciones.




- Monitorear y evaluar el impacto de las estrategias de comunicación interna y cultura organizacional para impulsar la mejora continua.
- Participar en proyectos estratégicos relacionados con desarrollo organizacional, clima laboral y fortalecimiento cultural.
- Definir, promover y reforzar valores organizacionales de la empresa.
- Apoyar procesos de cambio cultural y diseñar planes de comunicación para cambios organizacionales.
**Habilidades**:- Excelentes habilidades de comunicación e influencia positiva.
- Alta capacidad de organización y gestión de proyectos.
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Proactividad e iniciativa.
- Creatividad e innovación.
- Alto sentido de servicio.
- Ética, responsabilidad y lealtad organizacional.
**Requisitos**:- Escolaridad Licenciatura en Administración, Comunicación, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o afín.
- Experiência mínima de 2 años en comunicación interna o desarrollo organizacional- Proactivo, organizado, excelente puntualidad y asistencia- Radicar en Reynosa/Rio Bravo, Tamp- Sin problemas de traslado (Brecha 105, Ejido, ***** Palo Blanco, Tamps)- ***** años- Sexo indistintoTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $20,****** al mesBeneficios:- Confiable de vida- Uniformes gratuitosEscolaridad:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Comunicación Interna o Desarrollo Organizacional: 3 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Comunicación Y Cultura (Monterrey)
🏢 Grupo Burgos
📍 Monterrey