Responsabilidades principales
Detectar necesidades de capacitación mediante diagnósticos, evaluaciones de desempeño y requerimientos de las áreas.
Diseñar, coordinar e implementar programas de capacitación presenciales, virtuales e híbridos.
Gestionar la logística de los eventos de capacitación (convocatorias, materiales, salas, plataformas, proveedores y seguimiento).
Dar seguimiento al cumplimiento de programas obligatorios y normativos.
Medir la efectividad de las acciones de capacitación mediante indicadores, evaluaciones de aprendizaje y transferencia al puesto.
Mantener actualizados los expedientes y registros de capacitación del personal.
Administrar plataformas de aprendizaje y promover el uso de herramientas digitales para el desarrollo del talento.
Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional, liderazgo,



planes de carrera y sucesión.
Elaborar reportes e indicadores de capacitación para la Dirección y Recursos Humanos
Escolaridad
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Pedagogía, Educación, Desarrollo Organizacional o carrera afín.
Experiência
2 años en coordinación de capacitación, desarrollo organizacional o gestión del talento.
Experiência en diseño instruccional y administración de programas de capacitación.
Deseable experiência en plataformas LMS y capacitación virtual.
Excel avanzado
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Capacitación Y Desarrollo Chihuahua (México)
🏢 Farmacias Benavides, Sab De
📍 México