Empresa líder en su industria, con presencia nacional se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente Sr. de Compensación Total y Bienestar, para liderar la estrategia integral de Compensación, Estructura Organizacional y Bienestar, asegurando equidad interna, competitividad externa y una propuesta de valor atractiva.
Responsabilidades principales:
Definir estrategias y prácticas de Compensación Integral y Wellness.
Administrar la compensación integral: valuaciones, promociones, cálculo de bonos administrativos e incremento anual.
Coordinar la participación en encuestas de mercado y estudios de compensación, generando comparativas innovadoras.
Participar en renovaciones de pólizas de Gastos Médicos Mayores, Seguro de Vida.
Definir estrategias de comunicación innovadora de las ofertas de compensación, bienestar y incentivos.
Coordinar el control de headcount y presupuesto.
Participar en negociación sindical.
Perfil buscado:
Formación en Administración, Ingeniería, Finanzas o afines. Maestría deseable,



así como certificaciones en compensación variable.
Inglés avanzado indispensable.
Experiencia en empresas con headcount de 3,500+ colaboradores.
Experiencia definiendo estrategia de compensación tanto para personal administrativo como sindicalizado.
Experiencia en equidad interna, competitividad salarial, beneficios flexibles y fiscales.
Experiencia en valuaciones de posiciones y estructura organizacional.
Manejo avanzado de Excel; conocimiento de SAP 4/HANA y modelos de compensación.
Experiencia liderando equipos, con fuertes habilidades de negociación, toma de decisiones y orientación a resultados.
Experiencia en renovaciones anuales y negociación con brokers de pólizas de Gastos Médicos Mayores y Seguro de Vida.
*Proceso confidencial. Los datos de la empresa contratante se compartirán directamente con los candidatos que avancen en el proceso.*

📌 Gerente Sr. De Compensación Total Y Bienestar (Nuevo León)
🏢 Reconocida empresa
📍 Nuevo León