Empresa:
Empresa europea de origen suizo dedicada al sector de gaming y entretenimiento
Reto de la posición:
Impulsar el desarrollo organizacional y la capacitación del talento mediante la implementación de evaluaciones de desempeño, programas de mejora continua y estrategias de desarrollo, alineando las necesidades del negocio con el crecimiento profesional de los colaboradores para fortalecer el desempeño, el clima organizacional y la cultura de la empresa.
Datos generales:
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Educación:
Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o afín, con especialización o enfoque en capacitación y desarrollo organizacional.
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Experiencia mínima requerida:
4 años en adelante en Recursos Humanos, con enfoque en Desarrollo Organizacional y Capacitación.
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Idiomas: Inglés avanzado, conversacional.
Actividades:




Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional alineadas a los objetivos del negocio.
· Coordinar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y procesos de medición del rendimiento.
· Detectar necesidades de capacitación y gestionar programas de formación y desarrollo del talento.
Implementar iniciativas de mejora del clima organizacional y fortalecimiento del compromiso del personal.
· Elaborar y mantener descripciones de puesto documentadas, claras y evaluables.
· Acompañar y asesorar a líderes en la integración y desarrollo de equipos de trabajo.
· Diseñar e implementar planes de desarrollo y crecimiento competente del personal.
Competencias:
Pensamiento estratégico, Liderazgo, Trabajo en equipo, Comunicación efectiva, Gestión del cambio, Orientación a resultados.

📌 Gerente Jr De Recursos Humanos (Xico)
🏢 TERH International
📍 Xico