Coordinador de Talento Objetivo Principal: Coordinar y garantizar los procesos de Atracción de Talento y Cultura Organizacional a nivel nacional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes, una experiencia positiva para candidatos y clientes internos, así como la implementación de iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional. Responsabilidades principales: - Gestionar y supervisar de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección: levantamiento de perfiles, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de evaluaciones, elaboración de propuestas económicas, contratación y seguimiento a candidatos, a nivel nacional. - Mantener una comunicación cercana con líderes de área, brindando seguimiento oportuno a las vacantes y asegurando una experiencia positiva para el cliente interno. - Manejo y control de KPI ́s para la medición de cobertura de vacantes e indicadores internos. - Ejecutar, organizar y planear eventos corporativos a nivel nacional. - Apoyo en la ejecución de iniciativas del área de Gestión del cambio. - Involucramiento en proyectos de implementación de evaluaciones de desempeño. - Promover proyectos de mejora continua en procesos de Recursos Humanos (digitalización, simplificación de políticas). - Revisar y proponer ajustes a políticas de reclutamiento y cultura organizacional. - Supervisar y desarrollar al equipo a su cargo,



asegurando el cumplimiento de objetivos y el fortalecimiento de sus competencias. Requisitos fundamental: - Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o carrera afín. - Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos y 3 años en una posición similar . - Experiencia comprobable en procesos end to end de reclutamiento y selección, onboarding, indicadores de Recursos Humanos y proyectos de Cultura Organizacional. - Experiencia liderando equipos de trabajo. - Habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y orientación a resultados, dinamismo para involucrarse en eventos corporativos y proyectos de cultura organizacional. - Conocimientos específicos: - Conocimiento en iniciativas de Desarrollo organizacional y capacitación -Deseable manejo de PANDAPÉ (ATS). -Deseable participación y conocimiento en procesos de certificación Great Place to Work (GPTW). Ubicación: Col. Cuauhtémoc, Ciudad de México. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00hrs Esquema de trabajo: Híbrido. Ofrecemos: - Sueldo competitivo, acorde con experiencia y competencias. - Prestaciones de ley y superiores. - Oportunidad de participar en proyectos estratégicos de Atracción de Talento, Cultura Organizacional y Desarrollo Organizacional. Si cuentas con el perfil y buscas integrarte a una organización donde puedas generar impacto en la atracción y desarrollo del talento, postúlate y comparte tu CV para conocer más sobre esta oportunidad.

📌 Coordinador De Talento Y Cultura (Xico)
🏢 Importante empresa
📍 Xico