Únete a nuestro equipo como Coordinador(a) de Capacitación y Desarrollo OrganizacionalPerfil que buscamos
Profesional apasionado por el desarrollo del talento y la mejora continua de las organizaciones. Buscamos a alguien con experiência en capacitación, clima y cultura organizacional, capaz de diseñar estrategias efectivas que fortalezcan a nuestros equipos y garanticen el cumplimiento normativo.
Requisitos:
Licenciatura (terminada o trunca) en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Contabilidad o afín.
Mínimo 1 año de experiência en capacitación, desarrollo organizacional y evaluación de desempeño.
Conocimiento de Ley Federal del Trabajo y normativas STPS.
Experiência en DNC, programas de Onboarding y gestión de evaluaciones.
Manejo de Microsoft Office y plataformas de capacitación.
Habilidades en liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas.
Experiência en la aplicación y seguimiento de encuestas de clima laboral.
Responsabilidades principales
Diseñar,



coordinar e implementar planes de capacitación y desarrollo.
Aplicar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) de manera anual.
Elaborar materiales, talleres y cursos internos.
Administrar el presupuesto de capacitación y asegurar cumplimiento normativo.
Gestionar proyectos de desarrollo organizacional y cultura empresarial.
Coordinar programas de inducción y onboarding para nuevos colaboradores.
Ofrecemos
Plan de crecimiento cualificado y proyección a largo plazo.
Ambiente laboral dinámico, participativo y de aprendizaje constante.
Capacitación continua en normativas, desarrollo organizacional y liderazgo.
Prestaciones de ley y beneficios adicionales.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $18,000.00 - $22,000.00 al mes
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Capacitación Y Desarrollo Juan De La Barrera (México)
🏢 SANLE
📍 México