Propósito del Puesto Diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de Capacitación, Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento, alineada con los objetivos del negocio, impulsando el desarrollo de capacidades organizacionales, el fortalecimiento de la cultura y la preparación del talento para soportar operaciones de gran escala (+3,000 colaboradores). Será responsable de traducir la estrategia de talento en iniciativas ejecutables que generen impacto medible en productividad, liderazgo, compromiso y resultados operativos. Responsabilidades Principales Estrategia de Capacitación y Desarrollo Desarrollo Organizacional Gestión Integral del Talento Liderazgo y Ejecución Perfil Requerido Escolaridad Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Pedagogía, Ingeniería Industrial o afín. Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos, Administración o áreas relacionadas. Experiencia Mínimo 8 años de experiencia en Capacitación,



Desarrollo Organizacional y Gestión de Talento. Al menos 3 años en posiciones de liderazgo o jefatura. Experiencia comprobable gestionando procesos de talento en organizaciones con más de 3,000 colaboradores. Experiencia trabajando en entornos operativos de alta complejidad (retail, manufactura, logística, consumo masivo, servicios o similares). Participación en proyectos de transformación organizacional y gestión del cambio. Conocimientos Técnicos Gestión del Talento (Talent Management). Capacitación y Desarrollo. Planeación de Sucesión. Gestión del Desempeño. Mapeo y desarrollo de competencias. Diseño instruccional. Cultura organizacional y gestión del cambio. People Analytics e indicadores de RH. Sistemas LMS y plataformas de gestión de talento. Deseable experiencia en Workday.

📌 Jefe De Capacitación Y Desarrollo Organizacional (Xico)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Xico