OBJETIVO
Liderar y gestionar todos los aspectos relacionados con el Talento Humano dentro de la empresa. Su objetivo principal es desarrollar e implementar estrategias que apoyen los objetivos organizacionales, fomenten un ambiente de trabajo positivo y aseguren el cumplimiento de las normativas laborales.
Responsabilidades
Revisión y actualización de políticas de las áreas de: Atracción y Desarrollo de Talento, Relaciones Laborales.
Supervisión de la aplicación de procedimientos laborales.Negociación de contratos colectivos con sindicatos.
Supervisión en la resolución de conflictos laborales.
Gestionar el cumplimiento de NOM035
Asegurar que el plan anual de capacitación se cree y se cumpla al 85%.
Asegurar que la plantilla de colaboradores se encuentre al 95% de cobertura.
Responsable de la buana aplicación del RIT y Manual Disciplinario
Generar presentaciones mensuales de resultados a la dirección general.
Elaborar, las políticas, manuales, procedimientos e instructivos de su área.




Gestiónar y asegurar todos los eventos de le empresa.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, o Afín.
Facil Acceso a la Venta del Astillero, Zapopan, Jalisco
Experiência en puesto similar de 3 años.
Disponibilidad para trabajar de forma prescencial.
Horarios de trabajo de Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 horas, sabados 09:00 a 13:00 hrs.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $28,000.00 - $30,000.00 al mes
Incentivos:
Caja de ahorro
Estacionamiento de la empresa
Estacionamiento gratuito
Protegido de vida
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
Cuentanos tu experiência como lider de un equipo de más de 5 personas:
Experiência:
cinco: 3 años (Deseable)
Disponibilidad para viajar:
25 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefatura De Recursos Humanos El Campestre
🏢 Transportes De Liquidos Azteca
📍 El Campestre