Objetivo del Puesto:
Responsable de coordinar y ejecutar los procesos de atracción de talento y administración de personal, asegurando la incorporación oportuna del capital humano requerido para viarias líneas de negocio y garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.
Funciones Principales:Atracción de Talento:
Publicar vacantes y administrar fuentes de reclutamiento (portales, redes, ferias de empleo, bolsas sindicales, etc.).
Filtrar currículums, realizar entrevistas y coordinar evaluaciones psicométricas y técnicas.
Coordinar con las áreas operativas y técnicas los perfiles y tiempos de cobertura de vacantes.
Gestionar la documentación de ingreso y dar seguimiento a procesos de contratación.
Apoyar en la inducción de reciente ingreso
Administración de Personal:
Mantener actualizado el expediente digital y físico de cada empleado.
Capturar y actualizar movimientos en sistemas de RH (altas, bajas, cambios, incidencias).
Controlar el ausentismo, permisos, vacaciones y asistencia.
Coordinar trámites ante instituciones (IMSS,



INFONAVIT, STPS).
Apoyar en el control y seguimiento de contratos, renovaciones y finiquitos.
Brindar atención al personal sobre temas administrativos y normativos.
Requisitos del Puesto:
Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiência: Mínimo 2 años en puestos similares.
Conocimientos: Reclutamiento masivo, procesos administrativos de personal, legislación laboral, normas de seguridad, manejo de incidencias y expedientes.
Herramientas: Manejo intermedio de Excel, plataformas de reclutamiento, sistemas de nómina/RH.
Habilidades y Competencias:
Organización y atención al detalle
Comunicación asertiva
Gestión del tiempo y prioridades
Trabajo bajo presión
Ética y confidencialidad
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Tipo de jornada:
Diurno
Nocturno
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Recursos Humanos Actipan
🏢 Arthuman
📍 Actipan