Líder de Capital Humano
Requisitos:
Formación: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
Experiência: 3 a 5 años en puesto similar.
Conocimientos en:
Reclutamiento y selección de talento.
Evaluación de desempeño y desarrollo organizacional.
Relaciones laborales
NOM 035
⁠Prevención de riesgos laborables
Legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, STPS).
Administración de incidencias (faltas, permisos, incapacidades, vacaciones, retardos).
Competencias fundamental:
Organización
Comunicación efectiva
Empatía y orientación al colaborador
Proactividad
Trabajo en equipo
Responsabilidades principal:
Implementar estrategias y acciones que promuevan un buen clima organizacional y refuercen la cultura empresarial.
Identificar necesidades de formación y garantizar la implementación de programas de capacitación alineados con los objetivos del negocio.




Garantizar la cobertura de vacantes a través de procesos efectivos de reclutamiento y selección, asegurando la integración adecuada de nuevos colaboradores.
Analizar métricas como rotación y ausentismos, generando reportes que permitan tomar decisiones informadas.
Supervisar que las políticas y procedimientos del área de Capital Humano sean aplicados de manera uniforme y efectiva.
Gestionar los programas de bienestar y beneficios para colaboradores.
Supervisar la correcta gestión de incidencias del personal.
Gestionar proceso de contratación y desvinculación
Condiciones laborales:
Ubicación: Colonia Reforma Social, Alcaldía Miguel Hidalgo.
Horario: lunes a viernes, 8 a 5 pm.
Sueldo: $33,000 MXN brutos mensuales.:
Prestaciones de ley
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $33,000.00 al mes
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Líder De Capital Humano, Para Empresa De Construcción Miguel Hidalgo
🏢 HR COACH
📍 Miguel Hidalgo