Responsabilidades
1. Apoyar en la publicación y difusión de vacantes en diferentes medios.
2. Registrar y actualizar información de candidatos en bases de datos.
3. Realizar el primer filtro administrativo de postulaciones recibidas.
4. Coordinar agendas para entrevistas y evaluaciones de candidatos.
5. Dar seguimiento a procesos de reclutamiento activos.
Requisitos
1. Organización y control de información de candidatos.
2. Atención al detalle en revisión de perfiles y datos.
3. Comunicación clara y competente.
4. Capacidad para manejar múltiples procesos simultáneamente.
5. Manejo de plataformas digitales y correo electrónico.
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