Objetivo del Puesto:
Ø Gestionar y proveer de capital humano necesario a la organización de manera oportuna. Asegurar la capacitación, formación y desarrollo del personal, así como fomentar buen ambiente laboral para disminuir el ausentismo y rotación de personal.
Responsabilidades y Funciones del puesto:
Reclutar, seleccionar y contratar al personal competente de acuerdo a la requisición de personal y a la plantilla autorizada.
Organizar, coordinar y cumplir con los programas internos de capacitación y desarrollo del personal
Crear e implementar políticas que mejoren el clima laboral de la empresa
Desarrollar programas de cultura y sentido de pertenencia
Actividades:
Realizar publicación y difusión de vacantes.
Aplicar exámenes psicométricos de acuerdo al perfil.
Proporcionar inducción al personal de reciente ingreso
Desarrollar, actualizar y coordinar el plan de capacitación anual de la organización
Entrega e inventario de uniformes y equipo de seguridad de acuerdo al área de trabajo




Desarrollar actividades que promuevan la integración del personal
Coordinar la encuesta de clima laboral
Negociaciones de bajas de personal, entrega y cálculos de finiquitos
Elaboración, control y seguimiento de contratos.
Cálculo de nómina quincenal y semanal
Llevar y elaborar controles de vacaciones
Atención al personal administrativo y operativo
Implementación de mejoras para el cumplimiento de KPI´s de departamento
Coordinación de eventos
Elaboración y difusión de campañas
Elaboración de reportes
Coordinación de brigadas
Atención de auditorias
Elaboración y actualización de procedimientos y políticas
Seguimiento a reglamento aplicación.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Ventajas:
Estacionamiento de la empresa
Estacionamiento gratuito
Opción a contrato fijo
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe De Recursos Humanos San Francisco
🏢 Euroimprenta
📍 San Francisco