Publicación de vacantes en diferentes plataformas de empleo y redes sociales.
Búsqueda activa de candidatos mediante bolsas de trabajo, bases de datos y headhunting.
Filtro y análisis de currículums conforme a los perfiles solicitados.
Realización de entrevistas iniciales telefónicas, virtuales o presenciales.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y técnicas según el puesto.
Coordinación de entrevistas con líderes de área o clientes internos.
Seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso de selección.
Integración y resguardo de expedientes de candidatos seleccionados.
Elaboración de reportes de reclutamiento y métricas tiempos de cobertura, fuentes de reclutamiento, etc..




Participación en ferias de empleo y eventos de atracción de talento.
Apoyo en procesos de onboarding e inducción de personal de nuevo ingreso.
Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos.
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📌 Analista de reclutamiento (Isla Guadalupe)
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