Sumate a nuestro equipo y descubrí un desafío único en una compañía apasionada por lo que hace Si estás buscando una posibilidad para desarrollarte en una empresa con un excelente clima laboral, donde tu crecimiento y bienestar son nuestra prioridad, este es tu lugar Estamos en la búsqueda de un a Analista de Cultura y Talento para unirse a nuestro equipo de Talento Cultura. Quiénes somos Somos una empresa multinacional líder en soluciones y servicios tecnológicos que potencian la agilidad y competitividad de nuestros clientes. Nuestro compromiso es hacer una diferencia real en sus procesos de negocio y en sus resultados. Qué necesitamos Para este rol, nos orientamos a profesionales con pasión por las personas y la comunicación. Buscamos Formación Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines título y cédula preferentemente. Experiencia Mínimo 3 años en roles de RRHH con foco en cultura y desarrollo. Valoramos mucho si venís del sector tecnológico o de servicios profesionales. Habilidades Técnicas Manejo de plataformas de formación Learning Hub, entornos SAP Learning, Crehana, herramientas de diseño Canva nivel intermedio avanzado y dominio de paquetería Office. Conocimientos Indispensable dominio de la NOM035STPS, Reglamento Interno de Trabajo y cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo. Soft Skills Buscamos a alguien metódico, organizado y con facilidad en la autogestión. Es clave que tengás iniciativa e innovación, proactividad y espíritu de trabajo en equipo. Requisitos extra Excelente redacción y ortografía, atención al detalle, disposición para aprender y disponibilidad para trabajar de forma híbrida 3 días en oficina residiendo cerca de nuestro corporativo. Cuáles van a ser algunas de tus responsabilidades Diseñar y ejecutar el plan anual de cultura y comunicación interna, creando materiales visuales de alto impacto.



Liderar el Programa de Becarios Jóvenes Talento y coordinar eventos o acciones de bienestar wellness corporativo. Gestionar planes de desarrollo y rutas de aprendizaje por rol, siendo el enlace con SAP para certificaciones y contenidos. Medir indicadores KPIs de capacitación y elaborar reportes de resultados para la dirección. Asegurar el cumplimiento de la NOM035 y mantener actualizado el Reglamento Interno de Trabajo. Gestionar la relación con proveedores de beneficios y capacitación, incluyendo el proceso de compras cotizaciones y facturación del área. Dar seguimiento al paquete de prestaciones y asegurar que todo el equipo esté bien informado. Dónde trabajarás Modalidad híbrida, combinando trabajo remoto y presencial. Ubicación Ciudad de México. Beneficios
Ponemos a las personas en el centro. Algunos de los beneficios que ofrecemos son Salud y bienestar Seguro de Gastos Médicos Mayores SGMM, EAP Bienestar. Bienestar físico Acceso a TotalPass. Capacitación continua y desarrollo profesional. Flexibilidad para equilibrar vida personal y laboral. Prestaciones superiores a la ley y convenios corporativos. En SEIDOR, creemos en el talento y en la igualdad de oportunidades.
Valoramos la diversidad y la inclusión, promoviendo un entorno donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. Todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas de cualquier edad, género, orientación sexual, discapacidad, origen o cualquier otra condición protegida por la ley. Nos comprometemos a construir juntos un futuro basado en el respeto, la colaboración y la innovación, porque sabemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes y nos permiten crecer como equipo y como organización. Te sumas a SEIDOR México
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