RESPONSABILIDADES Gestionar y mantener actualizados los expedientes del personal. Elaborar reportes de incidencias Manejo de sistemas internos de RH para altas y bajas. Brindar atención y seguimiento a las dudas de los colaboradores. Apoyar en el proceso de reclutamiento Coordinar la logística de eventos internos y de capacitación. Redacción de constancias laborales y comunicados internos. Brindar apoyo en el proceso de bienvenida de nuevos ingresos. Gestionar la entrega de recibos de nómina y credenciales. REQUISITOS Conocimientos básicos de administración de personal. Manejo de paquetería de oficina para elaborar reportes. Manejo de equipo de oficina. Habilidad para manejar información confidencial. Habilidades de comunicación y empatía.



Alto nivel de precisión y atención al detalle en expedientes. Habilidades de comunicación verbal y escrita. Sobresaliente trato interpersonal y vocación de servicio. Organización y total discreción
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