Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.
Implementación del área de RRHH
Administrar incidencias de nómina, contratos, expedientes y altas bajas ante las autoridades correspondientes.
Implementar y dar seguimiento a programas de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
Supervisar el clima laboral y ejecutar acciones de mejora.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Coordinar procesos de relaciones laborales, control disciplinario y desvinculaciones.
Elaborar reportes e indicadores de RRHH rotación, ausentismo, headcount, etc..
Apoyar en la definición y aplicación de políticas internas y cultura organizacional.
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📌 Coordinador de RRHH con 3 años de experiencia (Miguel Hidalgo)
🏢 GEE
📍 Miguel Hidalgo