Responsabilidades Fundamental:
Identificación de Necesidades:
Colaborar con líderes de equipos técnicos y gerentes de recursos humanos para entender las necesidades específicas de personal en áreas como desarrollo de software, infraestructura IT, data science, ciberseguridad, etc.
Analizar las descripciones de puestos para traducir requisitos técnicos en criterios de evaluación claros.
Búsqueda y Atracción de Talento:
Aplicar estrategias de employer branding específicas para atraer a perfiles técnicos, como resaltar proyectos atrayentes, tecnologías innovadoras, y la cultura de trabajo.
Evaluación Técnica de Candidatos:
Revisar portfolios, repositorios de código (por ejemplo, GitHub),



proyectos personales o contribuciones a comunidades open-source.
Realizar entrevistas técnicas con base en conocimientos específicos, tales como algoritmos, estructuras de datos, lenguajes de programación (Python, Java, C++, etc.), frameworks, y metodologías ágiles.
Administrar pruebas técnicas, coding challenges, o evaluaciones de habilidades (por ejemplo, HackerRank, Codility).
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador De Personal León
🏢 Adqa Mexico
📍 León