Objetivo del puesto
Elevar la calidad educativa de la universidad a través del diseño, actualización y evaluación del modelo curricular, así como de la profesionalización pedagógica del cuerpo docente, garantizando que los programas académicos respondan a las demandas actuales y que los procesos de enseñanzaaprendizaje cumplan con los más altos estándares de excelencia institucional.
Responsabilidades
Llevar a cabo todas las labores inherentes a su cargo
Preparar clase.
Elaborar y aplicar evaluaciones parciales. ordinarios, extraordinarios y a título de suficiencia.
Revisión de la evaluación con los alumnos.
Corrección de trabajos y actividades académicas.
Atención personal a los alumnos en los cursos asignados y o en los grupos asignados.
Dar asesoría académica.
Dar asesoría en los proyectos de titulación.
Integrarse a la Academia correspondiente
Pertenecer al consejo Técnico.
Participar en las actividades y eventos que realice la Universidad.
Participar en proyectos de investigación.
Participar en los eventos de Coordinación
Presentar el informe de pertinencia curricular.
Iniciar y terminar su clase puntualmente, teniendo una duración de 50 minutos.
Cumplir íntegramente con el programa de estudios asignados.
Entregar a la Coordinación Académica correspondiente, las Secuencias Didácticas del los cursos asignados.
Elaborar los reportes de avance programático en las fechas establecidas, y capturarlos en el sistema.
Entregar las Secuencias Didácticas a los alumnos de los grupos asignados, el primer día de clases, los lineamientos o reglas sobre los que desarrollará el curso, objetivos, formas de trabajo, actividades a evaluar y procedimientos.
Capturar, en las fechas estipuladas, la asistencia y la calificación de los alumnos en el Sistema ASPAAT e imprimir las actas y entregarlas al Coordinador Académico correspondiente.
Asistir a las reuniones convocadas por las Academias en las que estén asignados.




Asistir a los cursos de formación docente requeridos por la Universidad.
Desarrollar las actividades que determine su Jefe inmediato, que sean propias del área.
Actualizar semestralmente su expediente personal en el área de Capital Humano con las constancias de formación docente y competente obtenidas en el semestre anterior, así como la documentación personal que requiera actualización.
Participar en los programas de mejora que establezca la Universidad.
Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área, así como los demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellos que disponga la autoridad superior.
Requisitos
EDUCACION Licenciatura en Pedagogía, Ciencias de la Educación, Procesos Educativo, o afín, preferentemente con posgrado
EXPERIENCIA Mínima de 3 años de experiencia docente en instituciones de educación y o 3 años de experiencia profesional.
RANGO DE EDAD de 30 años en adelante.
Ofrecemos
Prestaciones desde el primer día de trabajo
Seguro social con cotización al 100 en el IMSS
Aguinaldo
Utilidades
Vacaciones de acuerdo a la ley
Capacitación Constante
Vales de despensa
Bono de Cumpleaños
Premio de puntualidad
Estancia infantil
Servicio médico
Servicio de cafetería por descuento vía nomina opcional
Sable bus que te lleva del centro a la UNIVERSIDAD y viceversa
Uniformes
Viajes de integración
Participación en eventos institucionales.
Sueldo Bruto Mensual
Licenciatura con titulo y cédula 16,300
Maestría con titulo y cédula 16,700
Doctorado con titulo y cédula 17,900
Horario
Lunes a Viernes 0900 a.m. a 0600 p.m. y Sábado de 0900 a.m. a 0200 p.m.
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