Funciones:
Dar seguimiento al cumplimiento de las disposiciones legales en materia de capacitación y entrenamiento.
Mantener actualizada y en resguardo la información acerca de la capacitación y entrenamiento impartido, así como la información presentada ante la STPS.
Apoyar en la aplicación de evaluaciones de desempeño del personal.
Recibir y/o participar ante una visita de inspección de la STPS correspondiente a capacitación y entrenamiento, así como mostrar la información requerida.
Coordinar y mantener actualizada la inducción correspondiente.
Contratar personal del cliente en la modalidad requerida (por nómina, asimilado a salario u honorarios).
Elaborar el contrato colectivo de trabajo, depositarlo ante la JLCA y obtener la información necesaria para su revisión, cuando aplique.
Elaborar tabulador de sueldos y actualizarlo una vez al año
Asegurar que se actualice la estructura organizacional en el sistema de nómina.
Dar seguimiento y asegurar la resolución satisfactoria de las acciones correctivas que se deriven del análisis de satisfacción del cliente en el nodo.
Elaborar y apoyar en la presentación de la Determinación de la prima en el confiable de riesgos de trabajo y asegurar que la documentación de soporte esté completa y legible.




Asegurar que los avisos afiliatorios (altas y bajas) se presenten en forma oportuna y correcta.
Elaborar, dar seguimiento al depósito ante la JLCA y difundir el reglamento interior de trabajo.
Determinar y aplicar medidas disciplinarias (previa consulta con Gerente de recursos humanos en central cuando lo amerite) derivadas de conflictos laborales o violaciones al reglamento interior de trabajo, previa notificación al cliente.
Integrar la comisión de seguridad e higiene y dar seguimiento tanto a su funcionamiento como las acciones originadas de sus recorridos.
Atender en primera instancia inspecciones federales, estatales y municipales, notificando oportunamente al Supervisor de seguridad e higiene y ambiental.
Mantener clima laboral
Reclutar y seleccionar personal administrativo
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $35,000.00 - $45,000.00 al mes
Horario:
Turno de 8 horas
Prestaciones:
Bebidas gratis
Seguro de gastos médicos mayores
Protegido de vida
Servicio de comedor
Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
Bono de asistencia
Idioma:
Ingles Conversacional (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos Ciudad Apodaca
🏢 Maig
📍 Ciudad Apodaca