Responsabilidades
Captura, actualización y validación de datos de candidatos y empleados en sistemas internos.
Apoyo en el registro y seguimiento de procesos de contratación.
Organización y digitalización de expedientes laborales.
Elaboración de reportes administrativos básicos.
Verificación de documentos e información proporcionada por candidatos.
Apoyo general en tareas administrativas del área de Recursos Humanos.
Cumplimiento estricto de políticas de privacidad y manejo de datos personales. Requisitos
Escolaridad Bachillerato concluido o carrera técnica administrativa.
Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en captura de datos o actividades administrativas deseable en RH.
Manejo básico de paquetería Office especialmente Excel.




Atención al detalle y precisión en captura de información.
Organización y manejo de archivos físicos y digitales.
Conocimiento básico de procesos de Recursos Humanos deseable. Habilidades
Discreción y manejo de información confidencial.
Organización y gestión del tiempo.
Trabajo en equipo.
Comunicación efectiva.
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📌 Capturista de datos (Cuauhtémoc)
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