Responsabilidades
Apoyar en la coordinación y logística de programas de capacitación interna.
Gestionar registros de asistencia, evaluaciones y seguimiento de capacitaciones.
Colaborar en procesos de reclutamiento y contratación publicación de vacantes, filtrado de CVs, coordinación de entrevistas.
Integrar y actualizar expedientes de personal conforme a políticas internas.
Brindar apoyo administrativo general al área de Recursos Humanos.
Mantener la confidencialidad de la información de candidatos y colaboradores.
Elaborar reportes básicos y control de indicadores del área. Requisitos
Escolaridad bachillerato concluido Conocimientos básicos en procesos de RH y capacitación.
Manejo de paquetería Office Excel, Word, PowerPoint.
Habilidades organizativas,



comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Alto sentido de confidencialidad y responsabilidad. Ofrecemos
Prestaciones de ley.
Oportunidades de crecimiento profesional.
Capacitación continua.
Ambiente laboral colaborativo.
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📍 Cuauhtémoc