RESPONSABILIDADES Apoyar en la comunicación interna del área de Recursos Humanos. Participar en la elaboración de contenido para vacantes y campañas internas. Apoyar en la difusión de vacantes en plataformas digitales. Elaborar reportes básicos de alcance y seguimiento. Apoyar en estrategias de marca empleadora. Coordinarse con el área de reclutamiento para campañas de atracción de talento. REQUISITOS Licenciatura trunca o concluida. Conocimientos básicos de marketing digital. Creatividad y organización. Interés en marketing digital. Trabajo en equipo. Manejo básico de redes sociales.
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