REQUISITOS:
Escolaridad terminada (psicología, desarrollo organizacional, o trabajo social)
Manejo de paqueteria de office
Experiência mínima de 1 año en evaluaciones de desempeño y 360
Manejo de incidencias (retardos, faltas o actas administrativas)
Retención del personal
FUNCIONES:
Creación y aplicación de evaluaciones de desempeño para el personal de la empresa:
Reducción de rotación e impuntualidad:
Planear, generar y evaluar estrategias de comunicación interna y faciliten la adopción de la cultura de la empresa.
Asegurar la implementación de estrategias relativas a los planes de desarrollo del personal, rutas de carrera, cartas de sucesión, etc. que permitan el crecimiento del personal.
Implementación y supervisión de la NOM 035.
Apoyo en consultoría de recursos humanos para el logro de objetivos.
Implementación, ejecución y desarrollo de programas para desarrollo de talento.
Organización y desarrollo de eventos empresariales.
Aplicación de encuestas de clima laboral.




Mantener la comunicación con los colaboradores para identificar oportunidades de mejora en las relaciones laborales y mantenerlas saludables.
Movimientos de plantilla.
Eventos y dinámicas por temporada.
VENTAJAS:
Sueldo: $14,500 (Incluye bonos)
Prestaciones de ley (IMSS, Vacaciones, Aguinaldo las de ley)
Horario: Lunes a Viernes 9:30 a.m. a 6:30 p.m.
Zona Valle Oriente por el Tec. Milenio Torres - PRESENCIAL
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Salario: Hasta $14,500.00 al mes
Horario:
Turno de 8 horas
Prestaciones:
Estacionamiento gratuito
Horarios flexibles
Opción a contrato fijo
Teléfono de la empresa
Tipos de compensaciones:
Bono de asistencia
Bono de productividad
Bono de puntualidad
Bono mensual
Educación:
Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
TERAPIA LABRAL O CLINICA: 1 año (Deseable)
DESARROLLO ORGANIZACIONAL: 1 año (Deseable)
Recursos humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Una ubicación

📌 Psicólogo Con Experiencia En Desarrollo Y Salud Saltillo
🏢 Rh Finder
📍 Saltillo