Somos una consultoría de capital humano y estamos en búsqueda del mejor talento para uno de nuestros clientes dedicado a la venta de insumos y equipo, para el cuidado de animales de laboratorio. Se trata de una organización con una estructura de equipo compacto aproximadamente 25 colaboradores , pero con una sólida visión y planes de expansión a mediano plazo. Es una excelente oportunidad para integrarse a un proyecto donde podrás estructurar el área y crecer profesionalmente a la par de la empresa. Propósito del puesto Administrar y ejecutar los procesos operativos de Recursos Humanos en planta, asegurando el orden administrativo, el cumplimiento legal y la estabilidad laboral. El perfil seleccionado iniciará con un rol fuertemente operativo enfoque en nómina y administración de personal , con un plan de desarrollo estructurado para evolucionar gradualmente hacia responsabilidades estratégicas de Desarrollo Organizacional, cultura y liderazgo. Requisitos excluyentes Por favor, abstenerse de postularse si no se cumple con este perfil Experiencia en el sector industrial Mínimo de 2 a 5 años de experiencia comprobable trabajando dentro de plantas de producción, manufactura o entornos operativos. No se tomarán en cuenta perfiles con experiencia exclusiva en corporativos u oficinas comerciales.
Dominio total de Nómina y Seguridad Social Experiencia indispensable procesando incidencias y ejecutando el proceso completo de nómina, así como el manejo experto de las plataformas SUA, IDSE e IMSS.




Perfil Generalista Experiencia equilibrada que incluya tanto Reclutamiento Operativo como Administración de Personal. No se considerarán perfiles enfocados al 100 en Atracción de Talento Headhunting. Responsabilidades Principales Nómina y Seguridad Social Control integral de incidencias asistencias, vacaciones, incapacidades y gestión del proceso completo de nómina altas, bajas, modificaciones de salario y trámites ante el IMSS. Manejo operativo de SUA e IDSE.
Seguridad, Higiene y Cumplimiento Apoyo en el cumplimiento de normativas de seguridad e higiene, NOMs aplicables al entorno laboral como NOM035, NOM019 y soporte básico en auditorías de calidad aplicables al sector industrial.
Administración de Personal Integración y actualización de expedientes, control de contratos laborales, aplicación de políticas internas y atención directa a las necesidades del personal administrativo y operativo.
Atracción de Talento Levantamiento de perfiles de puesto con líderes de área, publicación de vacantes, filtros telefónicos, entrevistas iniciales y coordinación de ingresos para cubrir oportunamente las posiciones de la planta.
Onboarding y Capacitación Diseñar y ejecutar el proceso de inducción inicial, coordinar la entrega de herramientas de trabajo y uniformes,



así como dar seguimiento a entrenamientos obligatorios. Plan de Evolución y Desarrollo Futuro Conforme la posición madure y la planta continúe su crecimiento, la persona seleccionada asumirá gradualmente responsabilidades para Crear indicadores estratégicos KPIs del área de Recursos Humanos.
Implementar evaluaciones de desempeño y programas de desarrollo para líderes.
Participar activamente en proyectos de cultura organizacional, comunicación interna y engagement. Perfil Profesional Deseado Educación Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
Competencias fundamental Alta organización, atención al detalle, capacidad de ejecución, empatía, manejo de conflictos y fuerte orientación a la resolución de problemas en planta. Ofrecemos Sueldo mensual 18,000 a 20,000 pesos brutos esquema 100 nominal.
Oportunidad de crecimiento Plan de carrera real para estructurar el departamento y liderarlo a mediano plazo.
Zona de trabajo Ecatpec, Edo.Mex Si cumples con el perfil técnico de nómina y reclutamiento operativo, te apasiona el entorno industrial y buscas un proyecto con alto potencial de desarrollo, postúlate por este medio
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