GRUPO MARTÍ TE INVITA A UNIR TU TALENTO CON TU PASIÓN POR EL DEPORTE Quieres ser nuestro jugador estrella y emprender un nuevo reto Vacante Coordinadora de Desarrollo Organizacional Formación y desarrollo
Objetivo del puesto Diseñar, implementar y dar seguimiento a las estrategias de Desarrollo Organizacional, fortaleciendo la cultura, el desempeño, el desarrollo del talento y la estructura organizacional, con el fin de impulsar el cumplimiento de los objetivos del negocio y la experiencia de los colaboradores. Principales responsabilidades
Diseñar e implementar programas de Desarrollo Organizacional alineados a la estrategia de la compañía.
Gestionar los procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo individual.
Desarrollar e implementar planes de carrera y sucesión para posiciones clave.
Liderar iniciativas de gestión del talento y detección de talento de alto potencial.
Diseñar y ejecutar programas de liderazgo para mandos medios y posiciones estratégicas.
Coordinar estudios de clima laboral, compromiso organizacional y experiencia del colaborador.
Participar en proyectos de transformación cultural y gestión del cambio.
Desarrollar modelos de competencias y marcos de desarrollo organizacional.
Dar seguimiento a indicadores desempeño, sucesión y desarrollo.
Elaborar diagnósticos organizacionales y propuestas de mejora.
Colaborar con las áreas de Recursos Humanos y Operaciones para fortalecer la cultura organizacional.
Diseñar estrategias de retención y desarrollo del talento. Requisitos
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía o afín.




Experiencia mínima de 3 a 5 años en Desarrollo Organizacional.
Experiencia en empresas de retail, consumo o servicios deseable. Manejo de proyectos de gestión del talento y cambio organizacional.
Experiencia indispensable
Desarrollo Organizacional.
Planes de Carrera y Sucesión.
Evaluación de Desempeño.
Desarrollo de Competencias.
Clima Organizacional.
Cultura Organizacional.
Gestión del Cambio.
Programas de Liderazgo. Metodologías y conocimientos
Nine Box Planes de Sucesión Mapeo de talento
Gestión por Competencias.
Metodología 702010.
Encuestas de Clima y Engagement.
Diseño e implementación de programas de liderazgo. Zona a Laborar
Corporativo Insurgentes Sur Centro Historico
Lunes a viernes 900 a 600 pm Ofrecemos PRESTACIONES SUPERIORES DE LEY Sueldo mensual bruto 25,000 29,000 Aguinaldo anual Equivalente a 15 días de sueldo Vacaciones El programa inicia con 12 días Prima vacacional 25 anual sobre los días de vacaciones. Fondo de ahorro Vales de despensa Beneficios_
Descuentos en tiendas Martí 25 en mercancía de línea y 15 adicional en productos ya rebajados.
Descuentos en City Café 25 pagando en efectivo y 20 pagando con tarjeta de crédito.
Plan de caja de ahorro opcional. Plan de previsión social Ayuda por alumbramiento o adopción 5,000 MXN.
Ayuda por matrimonio 5,000 MXN.
Ayuda por defunción 10, 000 MXN..
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📌 Coordinador de Desarrollo Organizacional Formación y Desarrollo (Benito Juárez)
🏢 Grupo Martí
📍 Benito Juárez