La persona seleccionada colaborará en la administración de información del personal, elaboración de reportes laborales y coordinación de procesos de talento que contribuyan al funcionamiento productivo del área de Recursos Humanos. Responsabilidades Apoyar en la organización, control y archivo de expedientes físicos y digitales del personal. Elaborar, actualizar y dar seguimiento a reportes, indicadores y bases de datos de colaboradores. Coordinar agendas, entrevistas y actividades administrativas del área de personal. Dar seguimiento a solicitudes internas de RH y canalizarlas a las áreas correspondientes. Apoyar en la gestión de comunicados, documentos laborales contratos, constancias, etc. y correspondencia interna. Requisitos Bachillerato concluido. Manejo básico de archivos, captura de datos y control documental de personal.



Conocimiento de Microsoft Office o Google Workspace. Excelente redacción y ortografía. Deseable Conocimiento básico en legislación laboral o manejo de expedientes de RH. Ofrecemos Sueldo competitivo. Prestaciones de ley IMSS, aguinaldo, etc.. Capacitación y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
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📌 Analista de personal (Cuauhtémoc)
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