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️ Funciones Principales
Coordinar los procesos de selección y contratación de personal.
Supervisar evaluaciones de desempeño y feedback continuo.
Coordinar actividades de bienestar y motivación del personal.
Gestionar la comunicación interna y el employer branding.
Monitorear indicadores principal de RRHH (KPI).
Implementar acciones de mejora y seguimiento de planes de desarrollo individual.
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