La persona seleccionada colaborará en la gestión de procesos de recursos humanos, seguimiento administrativo del personal y elaboración de reportes que contribuyan al desarrollo y bienestar de los colaboradores de la empresa. Responsabilidades Apoyar en la actualización y administración de expedientes físicos y digitales del personal. Elaborar, actualizar y dar seguimiento a reportes, indicadores y bases de datos de recursos humanos. Coordinar actividades relacionadas con reclutamiento, selección e integración de personal. Dar seguimiento a incidencias, solicitudes internas y trámites administrativos del personal. Apoyar en la organización de capacitaciones, evaluaciones y actividades de desarrollo organizacional. Mantener actualizados los registros de personal y apoyar en procesos operativos del área de Recursos Humanos. Requisitos Bachillerato concluido. Manejo básico de archivos,



captura de datos y administración de información de personal. Conocimiento de Microsoft Office. Excelentes habilidades de organización. Facilidad para el trabajo en equipo y trato con colaboradores. Ofrecemos Sueldo competitivo. Prestaciones de ley IMSS, aguinaldo, etc.. Capacitación y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo participativo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
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