El Coordinador de Recursos Humanos debe Coordinar, administrar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el reclutamiento, selección, capacitación y movimientos del personal, asegurando la estabilidad en las elaciones laborales, el cumplimiento de las disciplina s y reglamentos internos, así como contribuir a fomentar una adecuada cultura organizacionalConocimientos:- Administración de Personal- Proceso de Capacitación y Desarrollo de Competencias- Psicometría- Relaciones Laborales- Windows y Office- Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones legales en materia de seguridad y previsión social.Habilidades Técnicas- Relaciones Laborales efectivas de negociación- Manejo de la entrevista de selección- Elaboración de Programa de Capacitación y desarrollo de competencias- Interpretación de pruebas psicométricas- Elaboracion de Nominas- Conocimientos en IDSE, IMSS e INFONAVIT- Calculos de finiquitos, convenios de terminacion laboral, tramites en la Junta de Conciliacion y Arbitraje- Control de descansos, vacaciones, incidencias- Elaboracion de actas administrativas, cartas de llamadas de atención, convenios- Responsable, constante, organizada y ser capaz de trabajar bajo presión.
Requisitos:- Escorlaridad:



Lic. administración de empresas o similar.
Liderazgo.
Conocimiento en leyes fiscales y laborales.
Manejo de programas de cómputo.
Habilidad para la organización.
Facilidad de comunicación.
Capacidad para establecer relaciones humanas cordiales.
Principios éticos y morales.Funciones:- Revision de los procesos de reclutamiento, selección y contratación- Revision de los expedientes de vigente ingreso y actualización- Suministrar un servicio de atención al empleado, dando respuesta a sus inquietudes y consultas.
Programar citas ante conciliación y Arbitraje- Preparar documentación para bajas, altas, informes y hojas de cálculo.
Control de asistencias, incidencias, vacaciones, permisos para elaboración de nomina- Revision de Descripción de Puestos para el optimo reclutamiento de personalTipo de puesto: Tiempo completoSalario: Hasta $25, al mesHorario:- Turno de 12 horasPrestaciones:- Opción a contrato fijo- Uniformes gratuitosEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Disponibilidad de turnos:- Turno diurno (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinación De Recursos Humanos Tabasco
🏢 OPP SERVICIOS PETROLEOS SA DE
📍 Tabasco